Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Душил, насиловал и убивал, срезая с жертв нижнее белье. Рассказываем о маньяке из Гродно, которого упустили в Беларуси
  2. Зеленский заявил о готовности уйти с поста президента
  3. Не только война в Украине. В России заявили о двух «параллельных» переговорах с США — что обсуждают на вторых
  4. Лукашенко подписал указ, разрешающий чиновникам «активно вовлекать граждан и организации в наведение порядка в стране»
  5. «Нам без разницы, чьи это аппараты». Беларусский полковник объяснил, почему военные молчат о сбитых над Гомельщиной беспилотниках
  6. Власти ударят по частникам, введут новшества по мобильной связи и онлайн-торговле и требуют отчитаться по налогам. Изменения марта
  7. «Редкоземельные металлы, нефть и все, что сможем получить»: Трамп заявил, что еще хочет взамен «вложенных в Украину денег»
  8. СМИ: США потребовали от Украины отозвать резолюцию в ООН с осуждением российского вторжения


В Литве продолжает увеличиваться количество сотрудников IT-компаний с белорусским капиталом. Посмотрели, сколько зарабатывают в среднем сотрудники этих фирм.

В Литве в компаниях белорусскими корнями с начала года количество работников продолжает расти. В девяти изученных журналистом «Зеркала» компаниях их количество с начала года увеличилось более чем на 240%.

А что с зарплатами? По данным Белстата, в январе-июле номинальная средняя зарплата в ИКТ, куда статистика включает и IT-компании, в Беларуси составила 5345 рублей или 2110 долларов по курсу Нацбанка на 17 сентября. В июле она была 4801 рублей или 1896 долларов. Недавний опрос Dev.by показал другой уровень — 2450 долларов уже после вычета налогов.

Средняя зарплата тех же работающих в Литве компаний, частично или полностью переехавших из Беларуси, составила 4,6 тысячи евро до уплаты налогов. Больше всего средний заработок у сотрудников AR-стартапа Wannaby — 5,4 тысячи евро до уплаты налогов. Самый низкий усредненный заработок у работников Itransition — 3921 евро. После вычетов налогов и социальных взносов у первых остается около 3,2 тысячи евро, а у вторых около 2,3 тысячи.

Примечательно, что практически во всех приведенных компаниях заметно отличается средняя зарплата, которую получают мужчины и женщины.

Как правило разница в средней зарплате у мужчин и женщин связана с тем, что последние занимают менее оплачиваемые позиции. Это же правило может работать и в IT-отрасли.